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2017年2月23日 (木)

半日有給

勤務先では本年度から半日有給という制度が始まったんですが

ちょっと混乱しているんです。

半日有給というのは午前仕事を休んで午後に出勤する場合とか

逆に午前出勤して午後は休む場合に適用されるのですが

制度自体は便利で体調が悪くなって帰る場合は半日でも

有給ですから普通の体調不良で帰るときの早退とは違い

有償ですから賃金は発生するわけなのですが

今、勤務先で問題というか混乱しているのは、午前にしても午後にしても

時間をどこで区切って半日有給にするのかってことです。

制度の中身をはっきりさせないまま制度自体を始めちゃったものですから。

私の勤務先では午前と午後では勤務時間が違うんですよ、

午前が4時間45分、午後が3時間15分、

午前と午後で分けただけならば午前より午後のほうが勤務時間が

短いですよね、午前休んで午後に出たほうが変な話、お得感?が

ありますが、総務のほうでも、あくまで午前午後で分けるのか

それとも勤務時間8時間の半分の4時間で区切るのか

悩んでいるようで本社にも問い合わせましたが本社でも

どのように分けるべきか混乱しているようですよ。

労働法も改正改正で中身もだいぶ変わって来ています。

これから同一労働同一賃金とかもし法制化されたら、大変なことに

なっちゃうんではないのかな?

当然法制化されるべきことですが利益に直結すろことですから

ますます混乱するでしょうね。

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